今年初，我们县科技局50岁的毛副局长，主动找到县委组织部的常务副部长，说自己血压高医生提醒有脑梗的风险，所以希望组织考虑允许提前退居二线。

组织部的常务副部长是个只有30来岁的年轻人，跟毛副局长说，自己没有能力也没有权力批准他的请求，但是自己可以跟部长作个汇报，如实把情况作个说明，做人事调整方案的时候，把他列入方案里。

完了之后，常务副部长还问毛副局长，他想呆在原单位还是调到到其他的单位。毛副局长说，这个他听组织的安排，组织调他到哪个单位他就去哪个单位，自己服从。

到了五月，组织部的任免职文件下来了，毛副局长被免掉了科技局副局长的领导职务，然后调到县残联任副主任科员。

五十岁的毛副局长到了新的单位县残联之后，没有了职务，他会做些什么呢？

一、他到了县残联之后才发现，自己是整个单位里年龄最大的，其实不管是残联那一正二副的领导还是其他同事，对他都很尊重。

二、到了新单位后不久，残联的主任还专门跟他打过招呼，大意是你是退居二线的老领导，我们残联这个单位其实也没什么太多的工作和业务，很多事自己把握好个度就行了。很明显，领导的意思是，关于工作，关于上下班的纪律，自己看着办，有事就来没事可以在家呆着休息，或者办自己的事。

三、到了县残联之后，他才发现，退居二线真香，相当于是单位的边缘人员，工资、绩效、车补、餐补、话费补一样不少，他还要处理什么呢？什么都不用。一些简单的哪怕是自己的活，单位办公室里的年轻人都帮做了。

辛酸职场写在最后：

1、人都会老去，公务员也一样，当官的也一样，所以，过去皇帝当官当到死那一天的时代一去不复返了。如今，在我国，不管当再大的官，总有退休的一天。

2、当官的，不要迷恋权力，否则会有危险。所以，不要在乎什么实职不实职的。再说白一点，除了你自己在乎那个职务和位置，根本就没人在乎你。所以，不要太把自己当一回事。

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你的权欲太重了，都五十岁的人了，还想那么多干吗？有个闲职该吃吃该喝喝，事少人还轻松，美滋滋的多好？！

五十岁从实职调非领导职务，多数有几个情况：

第一，不受领导待见，领导借机调整换上了自己人，没有位子给你，只能把你安排到闲职、非领导岗位上去。

第二，自己主动要求退二线或者犯了错被贬。从你的描述来看，你显然不属于前者，大概率是属于被贬的对象。

第三，机构改革或地方调整一刀切，要求所有五十岁的科级或处级都从一线实职退下来，不得不退。

从领导职务改任非领导职务，最大的变化是不掌握权力，不能享受领导岗位津补贴，其它待遇如车补、绩效等各项福利与领导职务一样，收入总体损失不大，不过责任却小了很多。在当前趋紧的大形势下，事少责轻并不见得是坏事，很多领导因此都愿意主动从实职改非。去年小公这里有个城区就有10个局长打了报告要求退二线改任非领导职务，其中很多都是五十上下的干部。而你反倒是对改非愤愤不平，你是觉得自己还有余力和激情干事创业，还是对权欲看得太重，不愿意离手？

如果是前者，小公为你点赞，值得鼓励并去争取；如果是后者，劝你还是少想为妙，像你这种情况，很容易晚节不保，不值得。与其继续在职场尔虞我诈，不如趁着现在还有精力，多培养爱好，多享受享受生活乐趣更好。在健康和家庭面前，一切名利都是浮云，没必要那么想不开。你说呢？

年初，正科实职的二舅调任到新单位，却被委任了正科虚职，二舅妈知道后闹得非要找局长说理，二舅赶紧好言相劝：“傻婆娘！我眼瞅着五十岁了，这实职变虚职，是求之不得的好事！！”说完道理后，二舅妈转怒为喜，非要闹着请局长吃顿饭……

在机关里，有所谓实职和虚职之分，说白了，人多职位少，有的人忙活好几年该提拔了，却没有那么多职位，只好设了虚职岗。你不用操心主事，却能享受和实职差不多的待遇，虚实相差也就几百元。这种政策之下，年纪轻的，当然要想方设法上实职，毕竟实职才能干出成绩，日后好更进一步。而对于年纪大的，大部分是求爷爷告奶奶要上虚职，待遇也基本享受了，却乐得清闲。

二舅就是后者。别人不知道，但他心里门清，在原单位干实职操心不少却没落下啥好，干得多了有人说，下面的人也不高兴不乐意。干得少了领导没面子少不了批评，总之科室部门有啥差池，板子第一个达到管事的屁股上。关键是，二舅属于那种老观念，分明不乐意也不擅长围拢领导那一套，当初却偏偏鬼使神差进了机关，结果大半辈子才混个科长。说不好听点，这也是老局长看他鞍前马后那么多年，临退休照顾他一下，别人也都心知肚明。

前阵子单位改革，十几个人调任到新单位，二舅首当其冲。倒不是他乐意去，而是原单位极力推荐，他啥情况谁都清楚，单位里这几年来了那么多新人，与其让一个干事能力不行的老家伙占着位置，倒不如趁这个机会给年轻人腾地方，反正对于个人来说没啥损失。单位和二舅一说，他也挺高兴，因为他和新单位的局长是老邻居，彼此二十多年前就住一个院，只不过后来人家仕途越走越顺搬走了。

到了新单位，二舅所在的科室全是一帮小年轻，只有他年纪最大，而且比管事的实职科长还年长几岁。他的工作态度是不争也不强，送到嘴上的才咬一口。这不，年轻人工作爱表现，他索性让年轻人多干干，自己闲来无事坐在办公室喝茶上网。可是，时间一久，很多人向局长反映，这二舅的工作态度太消极，工作上只会推诿，是典型的不作为！局长一听着急了，找二舅谈话：“老刘呀，你这年纪也不小了，虽说咱是个虚职，但也不能啥也不过问啥也不操心，这会让其他人有意见的。要不，我照顾你一下，弄个实职干干？”

若是别人，会感恩戴德感谢领导的照顾，可是二舅则不然，他做梦也不愿意在这个年纪还操心。思前想后，他想了一个两全其美的办法。他知道，科室里的小赵前两年就该当科长了，可无奈僧多粥少，只能委屈在一个副科的位子上。这科室一正两副，小赵这种人又偏偏属于那种乐意走仕途的，所以让小赵干实职，是自己继续做虚职的一个绝好借口。

于是，二舅私下找小赵谈了话，说自己现在实在无心主事，这机会却是千载难逢，现在的科长马上调整岗位，局长希望让我干实职，可我认为小赵更加适合。小赵一听，立马对这个老大哥万分感谢，第二天就找到局长毛遂自荐。果然，局长满足了小赵转正的愿望，二舅也如心所愿继续干他的虚职。

二舅和小赵的情况截然相反，却代表了最普遍的两类人。一种是心甘情愿干实职，另一种是非要干虚职，区别在于各自对于机关晋升的渴望和态度。平心而论，若是早已佛系，那干虚职，做好分内工作是最好的选择。若是心有所图，那最好去做实职。

想当年本人也是在五十岁就退居二线了，奈何？要随遇而安、知足常乐啊。

对你来说，权利的高峰期已过，不管以前如何，如今调入新的单位，以稳字当头，平安退休是你的最大最高目标。没有实权，意味着不担大的，决定性的责任，也就不会出现有意的和无意的失误。凭你当领导这么多年，可谓是官场上经验丰富，游刃有余，绝不会让人利用，被人陷害，所以发挥你的聪明智慧，好好的喝好这碗既丰富又可口，更不烫嘴的粥，平静度过过度期，顺利退休，去享受未来幸福快乐的晚年。

俗话说， 三十而立，四十不惑，五十而知天命。人到五十岁，已经清醒了、知命了、看透了，许多事情，该放下的要及时放下，该忘记的要勇敢忘记，特别是对一些功名利禄要学会看淡。人生要学会随时给自己做减法，只有这样才会轻松前行。即将50岁，还没有到退居二线年龄，被调整为非领导职务，这就是天命。是天命，我们就不能违背。

即将50岁了，调任新单位后没有实职了。这背后肯定是有原因的，要么就是自己能力素质不行，没有拿得出手的政绩，被组织部门调整出实职岗位；要么就是自身犯了错误，被组织部门调整到其他岗位，待纪检部门调查后再另行决定；要么就是自己关系不够硬，背景不够好，实职岗位被别人盯上了；要么就是组织部门正常的干部调整，换一批年纪轻、能力强、学历高的干部到重要岗位。

无论是因为何种原因被调整为非领导职务，那都是组织意图，都是集体决策，我们个人是无法改变的，唯一能做的就是服从决定和适应岗位。

既然已经没有担任实职岗位，那就不必纠结，干脆放下身段，适应即将来临的一切。在新的单位，没有了实职，也不用过于担心工作上的困难。新单位领导也不会为难你这个曾经的领导，肯定不会安排你去巡大街、写材料、做党务、干会计，更不会安排你去学习核心业务，最大的可能性就是安排你协助某个领导管理一些琐碎事务，或者代替领导开一些无足轻重的会议，或者什么都工作都不安排你做，只要你每天按时上下班，不给单位添麻烦即可。

既然已经退居二线，那就调整重心，把更多的精力用在家庭上，腾出更多的时间来照顾父母、陪伴妻子、辅导小孩，多陪他们说说话、逛逛街、散散步、吃吃饭，在陪伴中增进情感、了解彼此，弥补以前的不足。还可以利用这段来之不易的时间，多和以前的老朋友、老同学多联系、多走动，顺便看看祖国的大好河山和美丽风景。也可以静下心来，练一下字、画一下画，养一些花、种一些草等等，培养个人情趣爱好，打发闲暇时间。

总之，人到五十岁，对于得不到的功名利禄，看不到希望的事业前途，还是认命吧。正所谓命里有时终须有，命里无时莫强求。到了五十岁，如果太热衷这些浮名浮利，就是不切实际，就是奢望，求而不得，只能会增加自己的烦恼和痛苦，也会成为别人的笑柄，贻笑大方。

五十岁了，到了知天命的年龄，调任到新单没有实职，应该是还享受待遇吧，所以应该放平心态，培养一下自己的业余爱好，养花种草，骑行钓鱼。为退休多做准备。

到新单位没有实职，你就不会陷入没完没了的勾心斗角，学会睁一只眼闭一只眼，事不关己，高高挂起，修身养性，有啥不好？

没有实职，你就慢慢适应了没有前呼后拥的待遇，退休后就不会感觉落差太大。

同时，五十岁以后，身体开始走下坡路，工作清闲了，多抽出一些时间锻炼锻炼身体，退休后身体结结实实，到处走走，看看祖国的大好河山。

谢邀请：想当官，要实权。这是人人都梦寐以求的事情。不过，要好好总结一下过去的经验和教训，看看问题到底出现在那里，毕竟在单位实权者只有一个。

人过五十岁就如同人们常说的：“日过午时，天过半。”五十多了在事业上没有业绩、成就，仕途上也没有提到显赫的位置，这就说明你的工作能力，业务技能也就是一般，用“窥一斑而见全豹”来形容你一点也不过分，调任你到一个新的单位去任职，也算是领导对你的照顾了，应该知足。

另一方面，也可能领导还没有发现你的长处，没有更适合你的职位。那只能耐心等待时机了。

对此，你应该进一步团结好周围的员工，不要有非分之想，尽职尽责做好本职工作。

这时候要实职、是缺钱吗？不识时务吧。想干事儿？你这不是早上六点半想扯蛋吗？早干啥去了？五十岁、闲职等于神仙！

摆正心态，准备退休。只要你心里装着党和人民，你就会想到党和社会的发展需要承前启后，需要输入新鲜的血液，让年轻人上去锻炼，自己在后面扶一把，把自己的余热全部贡献给党和人民！